Resolución N° 371/01/5000
Nro de Expediente:
5010-005856-01
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
11/7/2001

Tema:
LICENCIAS

Resumen:
Se autoriza el adelanto de 37 (treinta y siete) días de licencia anual reglamentaria generados en el año 2001 y de los que debería hacer uso en el año 2002, a partir del 25 de agosto del presente año, al funcionario de Casinos Municipales Sr. Héctor Cano.-

Montevideo, 11 de Julio de 2001.-
 
        VISTO: la gestión promovida por el funcionario Sr. Héctor Cano, C.I. N° 974.282, quien se desempeña en Casinos Municipales;
        RESULTANDO: 1o.) que por la misma solicita el adelanto de la licencia anual reglamentaria generada hasta el 30 de junio del presente año y de la que debería hacer uso en el año 2002, a partir del 25 de agosto de 2001, con motivo de acogerse a los beneficios jubilatorios;
        2o.) que la Unidad de Personal y Contralor de Servicios de Casinos Municipales informa que el titular tiene generados al 30 de junio del presente año 25 días de licencia anual más 12 compensatorios, totalizando 37 (treinta y siete) días;
        CONSIDERANDO: 1o.) que se estima procedente el dictado de resolución autorizando el adelanto de licencia solicitado;
        2o.) las facultades oportunamente delegadas;
        LA DIRECCION GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.- Autorizar el adelanto de 37 (treinta y siete) días de licencia anual reglamentaria generados en el año 2001 y de los que debería hacer uso en el año 2002, a partir del 25 de agosto del presente año, al funcionario de Casinos Municipales Sr. Héctor Cano, C.I. N° 974.282.-
        2°.- Comuníquese a la División Administración de Personal; a las Unidades Auditoría de Personal, Empleos y Valoración de Puestos; a Casinos Municipales; y pase, por su orden, a los Servicios Central de Inspección General, para la notificación correspondiente y de Administración de Recursos Humanos, a sus efectos.-

Esc. Hyara Rodríguez, Directora General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales.-