Resolución N° 242/13/6300
Nro de Expediente:
5100-002710-13
 
DESARROLLO AMBIENTAL
Fecha de Aprobación:
26/12/2013

Tema:
COMPROMISO DE GESTION

Resumen:
Se aprueban las metas y condiciones para el Compromiso de Gestión de la Región Montevideo Oeste de la División Limpieza, para el período 01/01/2014 - 31/12/2014.

Montevideo, 26 de Diciembre de 2013.-
 
        VISTO: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo No. 28 del Decreto No. 33.753 de fecha 21 de julio de 2011;
        RESULTANDO: que es voluntad de esta Administración, promover Compromisos de Gestión colectivos que vinculen regímenes de trabajo, sistemas retributivos y cumplimiento de metas conducentes a lograr una mayor eficiencia en la gestión de los recursos de la Intendencia de Montevideo;
        CONSIDERANDO: 1o.) que el Equipo de Compromisos (ECO) Referente de la Región Montevideo Oeste de la División Limpieza, ha elaborado una propuesta alineada con la planificación operativa para el período 01/01/2014 - 31/12/2014;
        2o.) que la misma cumple con lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución No. 3916/11 de fecha 22 de agosto de 2011 y su modificativa No. 4811/11 de fecha
        19 de octubre de 2011;
        EL DIRECTOR GENERAL DEL
        DEPARTAMENTO DE DESARROLLO AMBIENTAL
        RESUELVE:
        1o.-Aprobar las siguientes metas y condiciones para el Compromiso de Gestión de la Región Montevideo Oeste de la División Limpieza, para el período 01/01/2014 - 31/12/2014.
        Metas por cuatrimestre:
        Meta
        1er. Cuatrimestre
        2do. Cuatrimestre
        3er. Cuatrimestre
        Unidad de Trabajo
        Cumplir con el 80% de las Órdenes de Servicio
        80%
        80%
        80%
        Zona Limpia
        Cumplir con el 80% de las Órdenes de Servicio
        80%
        80%
        80%
        Servicios Especiales
        Cumplir con el 80% de las Órdenes de Servicio
        80%
        80%
        80%
        Recolección Manual
        Cumplir con el 80% de las Órdenes de Servicio
        80%
        80%
        80%
        Barrido de Avenidas
        Cumplir con el 90% de las Órdenes de Servicio
        90%
        90%
        90%
        Control del Área
        Tramitar el 90% de los expedientes en un plazo de 48 horas
        90%
        90%
        90%
        Administración
        Entregar el 90% de los PMI
        90%
        90%
        90%
        Administración
        Programar el 90% de solicitudes SUR
        90%
        90%
        90%
        SUR
        Realizar el 80% de planillas de control de flota
        80%
        80%
        80%
        Fiscales
        Realizar el 90% de planillas de ingreso de personas y vehículos ajenos a la Unidad
        90%
        90%
        90%
        Portería
        Meta
        1er. Cuatrimestre
        2do. Cuatrimestre
        3er. Cuatrimestre
        Unidad de Trabajo
        Realizar el 80% de las rondas cada 2 horas
        80%
        80%
        80%
        Serenos
        Cumplir con el 90% de las Órdenes de Servicio
        80%
        85%
        90%
        Flota Liviana
        Limpieza diaria en 80% del local
        80%
        80%
        80%
        Limpieza de locales
        90% de Solicitudes cumplidas en un plazo de 2 días
        80%
        85%
        90%
        Almacén y cantoneros
        Generar el 80% de las Órdenes de Servicio Planificadas
        80%
        80%
        80%
        Meta general Cantón 2 turno matutino
        Generar el 80% de las Órdenes de Servicio Planificadas
        80%
        80%
        80%
        Meta general Cantón 2 turno vespertino
        Generar el 80% de las Órdenes de Servicio Planificadas
        80%
        80%
        80%
        Meta general Cantón 2 turno nocturno
        Generar el 80% de las Órdenes de Servicio Planificadas
        80%
        80%
        80%
        Meta general Base Haití turno matutino
        Generar el 80% de las Órdenes de Servicio Planificadas
        80%
        80%
        80%
        Meta General Base Haití turno vespertino

        Condiciones:
        • Están previstas metas para los siguientes cuatrimestres: 1o. de enero al 30 de abril de 2014, 1o. de mayo al 31 de agosto de 2014 y 1o. de setiembre al 31 de diciembre de 2014.
        • Se definen metas específicas por área de trabajo y metas generales por base y turno.
        Metas específicas por área de trabajo:
        - Zona Limpia
        - Servicios Especiales
        - Recolección Manual
        - Barrido de Avenidas
        - Control del Área
        - Administración
        - SUR
        - Fiscales
        - Portería
        - Serenos
        - Flota Liviana
        - Limpieza de locales
        - Almacén y cantoneros

        Metas generales por base y turno
        - Cantón 2 turno matutino
        - Cantón 2 turno vespertino
        - Cantón 2 turno nocturno
        - Base Haití turno matutino
        - Base Haití turno vespertino
        • Se considerará el cumplimiento de las metas cuatrimestrales cuando se alcance la meta general de la base y turno correspondientes y la/s meta/s específica/s del área de trabajo.
        • El monto per cápita por el cumplimiento del Compromiso de Gestión asciende a la suma de $ 11.990,oo (pesos uruguayos once mil novecientos noventa) nominales cuatrimestrales a valores de octubre de 2013, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo. A los efectos de eliminar tendencialmente las inequidades retributivas, a quienes perciban la compensación identificada con el código No. 114, “Comp. 20% División Limpieza” y código No. 115, “Comp. 25% División Limpieza”, se les liquidará la diferencia entre el valor previsto para el Compromiso de Gestión y el monto percibido en el cuatrimestre por concepto de las mismas, de acuerdo a lo establecido en el punto 15o. del Modelo de Compromiso de Gestión mencionado y al estudio de las compensaciones percibidas por los funcionarios y funcionarias.
        • Podrán percibir la partida de Compromisos de Gestión aquellos funcionarios que no estén desempeñando tareas en régimen de trabajo a término.
        • El ECO Referente será responsable del seguimiento y evaluación de las metas cuatrimestrales, comunicando las diferencias encontradas entre los grados de avances planificados y los grados de avance reales de cada una de ellas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes, el avance mensual de cada meta. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El ECO Referente brindará al ECO Central y a la Unidad Central de Auditoría Interna toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
        • La Unidad Central de Auditoría Interna podrá realizar los procedimientos de auditoría a la Región Montevideo Oeste de la División Limpieza, con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
        2o.-Comuníquese a la Secretaría General, al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a las Divisiones Administración de Personal y Limpieza, al Servicio Liquidación de Haberes, al Equipo de Proyecto de Compromiso de Gestión y a la Unidad Central de Auditoría Interna; cumplido, pase a la Región Montevideo Oeste de la División Limpieza para su conocimiento y demás efectos.

Juan Canessa, Director General del Departamento de Desarrollo Ambiental..-