Resolución Nº 241/14/6300

Resolución N° 241/14/6300	Nro de Expediente: 5112-003697-14
DESARROLLO AMBIENTAL	Fecha de Aprobación: 31/12/2014

Tema:
COMPROMISO DE GESTION

Resumen:
Se aprueban las siguientes metas y condiciones para el Compromiso de Gestión de la unidad Región Montevideo Este para el período 01/01/2015 - 31/12/2015.

Montevideo, 31 de Diciembre de 2014.-

VISTO: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28 del Decreto 33.753 de 21 de julio de 2011;

RESULTANDO: que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión colectivos que vinculen regímenes de trabajo, sistemas retributivos y cumplimiento de metas conducentes a lograr una mayor eficiencia en la gestión de los recursos de la Intendencia de Montevideo;

CONSIDERANDO: 1o.) que el Equipo de Compromiso Referente de la Unidad Región Montevideo Este ha elaborado una propuesta alineada con la planificación operativa para el período comprendido entre el 01/01/2015 y el 31/12/2015;

2o.) que la misma cumple con lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resoluciones Nos. 3916/11 de fecha 22 de agosto de 2011, 4811/11 de fecha 19 de octubre de 2011 y 400/14/5000 de fecha 16 de mayo de 2014; ;

EL DIRECTOR GENERAL
DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO AMBIENTAL
RESUELVE:

1o.-Aprobar las siguientes metas y condiciones para el Compromiso de Gestión de la Unidad Región Montevideo Este para el período 01/01/2015 - 31/12/2015.

Metas por cuatrimestre:

Meta	1er cuatrimestre 01/01/2015 - 30/04/2015	2do cuatrimestre 01/05/2015 - 31/08/2015	3er cuatrimestre 01/09/2015 - 31/12/2015	Unidad de Trabajo
Vigilancia - Realizar el 90% de las planillas de registro de control diario de vehículos	90%	90%	90%	Grupo 1 – Vigilancia
Vigilancia – Realizar el 80% de las planillas de rondas planificadas	80%	80%	80%	Grupo 1 – Vigilancia
Limpieza de Locales - Realizar la limpieza del 80% de los locales	80%	80%	80%	Grupo 1 – Limpieza de locales
Camioneta de Repaso- Realizar largadas del 10% de servicios planificados	10%	10%	10%	Grupo 2 – Camionetas de repaso
Camioneta de Repaso – 80% de órdenes de servicio largadas cumplidas	80%	80%	80%	Grupo 2 – Camionetas de repaso
Fiscal de flota - Realizar 80% de planillas de fiscalización de flota	80%	80%	80%	Grupo 2 – Fiscal de flota
Flota Liviana - Realizar largadas del 70% de servicios planificados	70%	70%	70%	Grupo 2 – Flota Liviana
Flota Liviana - Cumplimiento del 80% de órdenes de servicio largadas	80%	80%	80%	Grupo 2 – Flota Liviana
Administración - Distribución del 80% de los PMI a los jefes operativos	80%	80%	80%	Grupo 3 – Administración
Administración –Distribución de 80% de expedientes en 2 días hábiles	80%	80%	80%	Grupo 3 – Administración
SUR - Realizar la planificación de reclamos SUR el 90% de los días	90%	90%	90%	Grupo 3 – SUR
Almacenes- Realizar 2 recuentos de artículos de almacén	2	2	2	Grupo 3 – Almacenes
Camión Compactador - Largadas del 80% de servicios planificados	80%	80%	80%	Grupo 4 – Zona Limpia
Camión Compactador - 80% de ordenes de servicio largadas cumplidas	80%	80%	80%	Grupo 4 – Zona Limpia
Ferias - Largadas del 80% de los servicios planificados	80%	80%	80%	Grupo 4 – Zona Limpia
Ferias - 80% de órdenes de servicio largadas cumplidas	80%	80%	80%	Grupo 4 – Zona Limpia
Papeleras - Recolección de papeleras el 80% de los días hábiles	80%	80%	80%	Grupo 4 – Zona Limpia
Máquinas y Camiones Abiertos - Realizar largadas del 50% de servicios planificados	50%	50%	50%	Grupo 4 – Zona Limpia
Máquinas y Camiones Abiertos - 80% de órdenes de servicio largadas cumplidas	80%	80%	80%	Grupo 4 – Zona Limpia
Barrido de avenidas – Realizar largadas del 80% de servicios planificados	80%	80%	80%	Grupo 4 – Barrido de Avenidas
Barrido de avenidas – Cumplimiento del 80% de las órdenes de servicios largadas	80%	80%	80%	Grupo 4 – Barrido de Avenidas
Control de área - Realizar el 70% de las planillas de inspección diaria por municipio y por turno	70%	70%	70%	Grupo 5 – Control de área
Control de área - Responder el 80% de los reclamos SUR entregados dentro de los 30 días posteriores a su entrega	60%	70%	80%	Grupo 5 – Control de área
Recolección contenedores plásticos – Realizar largadas del 80% de servicios planificados	80%	80%	80%	Grupo 6 – Recolección contenedores plásticos
Recolección contenedores plásticos – 80% de las órdenes de servicios largadas cumplidas en 48 horas	80%	80%	80%	Grupo 6 – Recolección contenedores plásticos
Recolección manual – Realizar largadas del 80% de servicios planificados	80%	80%	80%	Grupo 7 – Recolección manual
Recolección manual – 80% de las órdenes de servicios largadas cumplidas en 48 horas	80%	80%	80%	Grupo 7 – Recolección manual
Recolección lateral – Realizar largadas del 80% de servicios planificados	80%	80%	80%	Grupo 8 – Recolección lateral
Recolección lateral – 80% de las órdenes de servicios largadas cumplidas en 48 horas	80%	80%	80%	Grupo 8 – Recolección lateral
Guardia Ambiental – Controlar 150 carros de clasificadores	50	50	50	Grupo 9 – Guardia de Higiene Ambiental
Guardia Ambiental – Realizar largadas del 80% de servicios planificados	70%	80%	80%	Grupo 9 – Guardia de Higiene Ambiental
Guardia Ambiental – Cumplimiento del 80% de las órdenes de servicio	70%	80%	80%	Grupo 9 – Guardia de Higiene Ambiental
Guardia Ambiental – Realizar 80% de las intimaciones solicitadas	70%	80%	80%	Grupo 9 – Guardia de Higiene Ambiental

Condiciones:

Están previstas metas para los siguientes cuatrimestres: 1o. de enero al 30 de abril de 2015, 1o. de mayo al 31 de agosto de 2015, y 1o. de setiembre al 31 de diciembre de 2015.
Se definen metas específicas para cada una de las siguientes unidades de trabajo: *Grupo 1: Vigilancia y Limpieza de Locales

* Grupo 2: Camionetas de Repaso, Flota Liviana, Fiscal de Flota

*Grupo 3: SUR, Administración, Almacenes

*Grupo 4: Zona Limpia (Camión Compactador, Ferias, Papeleras, Máquinas y Camiones

Abiertos), Barrido de Avenidas

*Grupo 5: Control de Área

*Grupo 6: Recolección de Contenedores Plásticos

*Grupo 7: Recolección Manual

*Grupo 8: Recolección Lateral

*Grupo 9: Guardia de Higiene Ambiental

Se considerará el cumplimiento de las metas cuatrimestrales para cada unidad de trabajo en forma independiente, debiendo alcanzar cada una de ellas el total de las metas previstas para cada unidad.
El monto per cápita por el cumplimiento del Compromiso de Gestión asciende a $12.993 nominales cuatrimestrales a valores de octubre de 2014, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo. A los efectos de eliminar tendencialmente las inequidades retributivas, a quienes perciban las compensaciones no comprendidas en la Resolución Nº 301/14/5000, se les liquidará la diferencia entre el valor previsto para el Compromiso de Gestión y el monto percibido en el cuatrimestre por concepto de las mismas, de acuerdo a lo establecido en el punto 15o. del Modelo de Compromiso de Gestión aprobado mediante Resolución No. 3916/11 y sus modificativas Res. No. 4811/11 y Res. No. 400/14/5000.
Podrán percibir la partida de Compromisos de Gestión aquellos funcionarios que no estén desempeñando tareas en régimen de trabajo a término.
El ECO Referente será responsable del seguimiento y evaluación de las metas cuatrimestrales comunicando las diferencias encontradas entre los grados de avances planificados y los grados de avance reales de cada una de ellas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes, el avance mensual de cada meta. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente aunque se alcancen las metas de dicho período. El ECO Referente brindará al ECO Central y a la Unidad Central de Auditoría Interna toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada;
La Unidad Central de Auditoría Interna podrá realizar los procedimientos de auditoría a la Región Montevideo Este con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
2o.-Comuníquese a la Secretaría General, al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a las Divisiones Limpieza y Administración de Personal, al Servicio Liquidación de Haberes, al Equipo de Proyecto de Compromiso de Gestión, a la Unidad Central de Auditoría Interna, y pase a la Unidad Región Montevideo Este de la División Limpieza para su conocimiento y demás efectos.

Juan Canessa, Director General del Departamento de Desarrollo Ambiental..-