Resolución N° 997/01/5000
Nro de Expediente:
5130-002554-01
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
9/10/2001

Tema:
LICENCIAS

Resumen:
Se convalida la concesión de licencia médica con goce de medio sueldo, a partir del 31 de agosto de 2001, al funcionario Sr. Luis Ocampo.-

Montevideo, 9 de Octubre de 2001.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones, relacionadas con el estado de salud del funcionario Sr. Luis Ocampo, C.I. N° 1.360.043, quien se desempeña en la Unidad Coordinadora de Barrido;
        RESULTANDO: 1o.) que con fecha 29 de agosto de 2001, se le realizó un Tribunal Médico, que aconsejó concederle 1 (un) mes más de licencia médica, de conformidad con lo previsto en el Art. D. 126, Volumen III del Digesto Municipal, a partir del 31 de agosto de 2001, señalando que este sería el tercer mes concedido dentro del referido artículo;
        2o.) que el aludido Art. D. 126, establece que cuando se trate de funcionarios recuperables para el Servicio dentro del año sub-siguiente, se le otorgará licencia médica con goce de medio sueldo por periodos trimestrales renovables, previo examen facultativo;
        CONSIDERANDO: 1o.) que se estima procedente el dictado de resolución, convalidando como licencia médica el periodo comprendido entre el 31 de agosto y el 30 de setiembre de 2001;
        2o.) las facultades oportunamente delegadas;
        LA DIRECCION GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
        RESUELVE:
        1o.- Convalidar las presentes actuaciones, por las cuales la Unidad de Certificaciones Médicas concedió 1 (un) mes de licencia médica con goce de medio sueldo, a partir del 31 de agosto de 2001, al funcionario Sr. Luis Ocampo, C.I. Nº 1.360.043, de conformidad con lo previsto en el Art. D. 126, Volumen III del Digesto del Digesto Municipal.-
        2o.- Al haber finalizado el término precedentemente señalado, se procederá a dar estricto cumplimiento a lo preceptuado en dicho art. D. 126, en cuanto a la realización de un nuevo Tribunal Médico que determine si el funcionario puede ser recuperable para el Servicio.-
        3o.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Ambiental; a las Unidades Auditoría de Personal, Valoración de Puestos, Empleos, Certificaciones Médicas y Coordinadora de Barrido; a los Servicios de Liquidación de Haberes y Salud Ocupacional; y pase, por su orden, a los de Central de Inspección General, para notificación al interesado y Administración de Recursos Humanos, a sus efectos, debiendo volver las presentes actuaciones a la Unidad de Certificaciones Médicas, en forma inmediata, a fin de dar cumplimiento a lo precedentemente señalado.-

Esc. Hyara Rodríguez, Directora General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales.-