Resolución N° 1035/04
Nro de Expediente:
5010-002048-04
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
12/3/2004

Tema:
EXTENSION HORARIA

Resumen:
Se autoriza la inclusión en el régimen horario de seis a ocho horas diarias de labor prevista en la Resolución Nº 5027/03 de 1º de diciembre de 2003, a los funcionarios de la División Limpieza, Sr. Enrique Caetano y otros, y se establecen compensaciones especiales.-

Montevideo, 12 de Marzo de 2004.-
 
        VISTO: las Resoluciones Nº 5027/03 y 5066/03 de 1º y 5 de diciembre de 2003 respectivamente;
        RESULTANDO: 1o.) que en las mismas se autoriza el cambio de régimen de seis a ocho horas diarias de labor, de conformidad con lo establecido por el artículo D.106 del Volumen III del Digesto Municipal, de los funcionarios seleccionados por convocatoria interna en la División Limpieza para trabajar con el nuevo sistema de recolección mecanizada de residuos mediante contenedores; encomendando a la División Limpieza que comunique a la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales las altas respectivas en función de los requerimientos operativos del sistema;
        2o.) que la reciente implantación del sistema en la zona caracterizada por el uso previo de contenedores plásticos, constituye una experiencia piloto de cuya evaluación de gestión y aceptación por parte de la ciudadanía, dependerá la continuación del proceso de instalación del sistema de recolección mecanizado lateral en otras zonas de la ciudad de Montevideo;
        3o.) que dicho sistema representa una propuesta innovadora en cuanto modifica sustancialmente las características del proceso de recolección, así como la complejidad, exigencia y niveles de responsabilidad de las tareas operativas de los funcionarios involucrados, haciendo necesaria una mayor capacitación en virtud de los conocimientos específicos que requiere el uso de la alta tecnología del nuevo sistema;
        4o.) que en virtud de lo anteriormente expuesto, este proyecto piloto resulta de indudable interés programático para la IMM e incrementa notoriamente los niveles de competencia exigidos para el cumplimiento de esta función por parte del personal adscripto a la tarea, situación que debiera ser reconocida mediante el pago de una compensación especial;
        CONSIDERANDO: que las Direcciones Generales de los Departamentos de Desarrollo Ambiental y Recursos Humanos y Materiales estiman procedente dictar resolución al respecto;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1o.- Autorizar la inclusión en el régimen horario de seis a ocho horas diarias de labor prevista en la Resolución Nº 5027/03 de 1º de diciembre de 2003, a los siguientes funcionarios de la División Limpieza:
        APELLIDONOMBRECEDULA
        CAETANOENRIQUE1.279.102
        BARRIENTOSWILSON1.720.065
        PEREZJUAN1.949.177
        NAGLIERIOMAR2.002.677
        PEREZPEDRO1.807.020
        MOREIRAWASHINGTON941.051
        ORTIZDANIEL1.456.190
        LIZARAZUJULIO1.331.307
        GARROTECARLOS1.039.066
        DE LEONRUBEN1.938.710
        BORGESDANIEL1.938.789
        PINASCOMIGUEL1.647.853
        RODRIGUEZMIGUEL1.871.580
        MODERNELLFELIX1.994.859
        ROMEROWALDEMAR1.444.760
        GONZALEZWALTER1.257.797
        LEDESMAMARCELO3.025.573
        BATISTANESTOR1.410.606
        RODRIGUEZJUAN2.570.731
        MIRANDAROBERTO1.068.348
        GONZALEZMIGUEL2.810.087
        RIJOGUSTAVO2.007.017
        BALLARTERICARDO1.860.686
        PIRIZJULIO1.745.560
        FIUZALUIS1.588.556
        CORREAHEBERT3.005.913
        MACEDOJOSE3.503.795
        ORONOZCARLOS1.966.015
        FERNANDEZWALTER1.735.678
        MARTINEZHECTOR1.166.189
        FALAGIANJAVIER3.246.345
        RAVIAEDUARDO1.990.594
        BARRETORAMIRO2.947.437
        SILVEIRAJUAN1.847.198
        MARTINEZFRANCISCO2.851.778
        CERPAELBIO1.845.498
        CORREAMIGUEL1.247.957
        GUIMARAENSGERSON3.055.758
        DELGADOHEBERT3.775.521
        PAULOSKIHEBER1.977.932
        ESCOBARROBERTO3.473.632
        ZAPATAWALDEMAR1.490.869
        LIBSCHITZMAURICIO2.734.548
        ACUÑAJORGE1.249.804
        DE LEONLEONARDO3.661.337
        RIVERORICHARD3.678.145
        FERREIRAJULIO1.818.939
        GROSSOJOSE1.376.255
        GUZMANCLOVER1.453.484
        FERNANDEZWALTER1.140.117
        FONTANGABRIEL2.605.682
        LARRAÑAGAJUAN1.263.177
        ACEVEDOLUIS1.328.696
        FUENTESJUAN1.558.946
        VILARIÑOJORGE1.291.229
        ACEVEDOJORGE1.701.055
        CABRERAMARIA1.826.784
        ODELLAEDUARDO2.550.632
        REGALADODANIEL1.805.200
        Esta inclusión comenzará a regir a partir de las altas respectivas, las que serán comunicadas en cada caso por la División Limpieza al Departamento de Recursos Humanos y Materiales en la medida en que las mismas se produzcan, en función de los requerimientos operativos que demande el nuevo sistema.
        2o.- Modificar el numeral 1º de la Resolución 5027/03, suprimiendo el nombre del funcionario Juan Moreno, C.I. 1.188,258.
        3o.- Establecer una compensación especial de 25% sobre el sueldo básico de 30 horas para los siguientes choferes que operen los camiones de recolección mecanizada lateral mediante contenedores; la que integra, junto con el régimen de ocho horas diarias, la remuneración correspondiente a las tareas en el nuevo sistema, y que será abonada a partir de la fecha de alta, de acuerdo a lo previsto en el numeral 3º de la Resolución 5027/03.
        APELLIDONOMBRECEDULA
        ROTUNDODANIEL1.396.572
        OVSIENCOVALEXEI1.901.593
        MARTINEZMIGUEL1.686.527
        MARREROALBERTO1.298.290
        HERNANDEZJOSE3.488.848
        RODRIGUEZVALENTIN1.296.724
        SANGIOVANIJOSE848.219
        CAMPOSCARLOS1.938.456
        GONZALEZOSCAR1.686.636
        CAETANOENRIQUE1.279.102
        BARRIENTOSWILSON1.720.065
        PEREZJUAN1.949.177
        NAGLIERIOMAR2.002.677
        PEREZPEDRO1.807.020
        MOREIRAWASHINGTON941.051
        ORTIZDANIEL1.456.190
        LIZARAZUJULIO1.331.307
        GARROTECARLOS1.039.066
        DE LEONRUBEN1.938.710
        BORGESDANIEL1.938.789
        PINASCOMIGUEL1.647.853
        RODRIGUEZMIGUEL1.871.580
        MODERNELLFELIX1.994.859
        ROMEROWALDEMAR1.444.760
        GONZALEZWALTER1.257.797
        LEDESMAMARCELO3.025.573
        BATISTANESTOR1.410.606
        RODRIGUEZJUAN2.570.731
        MIRANDAROBERTO1.068.348
        GONZALEZMIGUEL2.810.087
        RIJOGUSTAVO2.007.017
        BALLARTERICARDO1.860.686
        PIRIZJULIO1.745.560
        FIUZALUIS1.588.556
        4o.- Establecer una compensación especial de 20% sobre el sueldo básico de 30 horas para los siguientes funcionarios que desempeñen tareas en el nuevo sistema de recolección mecanizada lateral mediante contenedores; la que integra, junto con el régimen de ocho horas diarias, la remuneración correspondiente a las tareas en dicho sistema, y que será abonada a partir de la fecha de alta, de acuerdo a lo previsto en el numeral 3º de la Resolución 5027/03.
        APELLIDONOMBRECEDULA
        AVELLANEDAMIGUEL3.090.135
        MORENORICARDO1.590.505
        TOLEDOWILSON1.094.947
        OLMEDOFERNANDO3.530.567
        LUCASJOSE1.558.119
        PEREIRAWALDEMAR1.682.281
        CARRANZARUBEN2.931.080
        CORREAHEBERT3.005.913
        MACEDOJOSE3.503.795
        ORONOZCARLOS1.966.015
        FERNANDEZWALTER1.735.678
        MARTINEZHECTOR1.166.189
        FALAGIANJAVIER3.246.345
        RAVIAEDUARDO1.990.594
        BARRETORAMIRO2.947.437
        SILVEIRAJUAN1.847.198
        MARTINEZFRANCISCO2.851.778
        CERPAELBIO1.845.498
        CORREAMIGUEL1.247.957
        GUIMARAENSGERSON3.055.758
        DELGADOHEBERT3.775.521
        PAULOSKIHEBER1.977.932
        ESCOBARROBERTO3.473.632
        ZAPATAWALDEMAR1.490.869
        LIBSCHITZMAURICIO2.734.548
        ACUÑAJORGE1.249.804
        DE LEONLEONARDO3.661.337
        RIVERORICHARD3.678.145
        FERREIRAJULIO1.818.939
        GROSSOJOSE1.376.255
        GUZMANCLOVER1.453.484
        FERNANDEZWALTER1.140.117
        FONTANGABRIEL2.605.682
        FRUGONIRAUL1.363.999
        FERNANDEZALBERICO1.138.728
        PRESTOEDUARDO1.184.464
        LARRAÑAGAJUAN1.263.177
        ACEVEDOLUIS1.328.696
        FUENTESJUAN1.558.946
        VILARIÑOJORGE1.291.229
        GONZALEZSILVANA1.708.633
        DE MARCOCAROLINA1.748.089
        ACEVEDOJORGE1.701.055
        CABRERAMARIA1.826.784
        COSTAJUAN1.781.040
        FERNANDEZOSCAR1.619.380
        SANDERCARLOS2.011.123
        LUCEROALVARO3.228.628
        ODELLAEDUARDO2.550.632
        REGALADODANIEL1.805.200
        5o.- El régimen horario de ocho horas diarias y la compensación especial establecida en los numerales 3o. y 4o. precedentes, serán otorgados desde la fecha de alta y hasta el 31 de diciembre de 2004. Su renovación estará sujeta al resultado satisfactorio de las evaluaciones periódicas del desempeño de sus tareas, las que se instrumentarán oportunamente a través de la División Limpieza.
        6o.- La retribución establecida en el numeral anterior se mantendrá durante el período en el que se desarrolle la tarea, en actividad o en usufructo de la licencia anual reglamentaria. Será causal de cese en el régimen especial y en cualquier momento: a) la constatación de que el funcionario no ha cumplido con las obligaciones establecidas en la descripción de tareas que integra los antecedentes de esta Resolución; b) registrar más de 20 días de licencia por enfermedad y hasta que el funcionario obtenga un certificado de aptitud para la realización de la tarea expedido por el Servicio de Salud Ocupacional; c) registrar más de 3 faltas con o sin aviso dentro de un mes calendario; d) recibir sanciones cuya suma supere los 10 días durante el año; e) la modificación de las operaciones del sistema de recolección de residuos municipal.
        7o.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Ambiental; a la División Limpieza; a las Unidades Auditoría de Personal y Empleos; a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos y Liquidación de Haberes; y previa intervención de la Contaduría General, vuelva al Departamento de Recursos Humanos y Materiales, para las notificaciones correspondientes por intermedio de la Central de Notificaciones del Servicio Central de Inspección General; cumplido, pase al Servicio de Administración de Recursos Humanos, a sus efectos.-
ARQ. MARIANO ARANA, Intendente Municipal.-
DRA. MARIA JULIA MUÑOZ, Secretaria General .-