Capacitaciones en Género

13.09.2017
Capacitar en igualdad de género es un componente sustantivo de la estrategia de transversalidad de género y de la promoción de los cambios culturales necesarios para deconstruir los estereotipos en ese sentido.

El 3er Plan se estructura a través de siete lineamientos estratégicos y una estrategia transversal, que se operativizan mediante los objetivos y metas quinquenales definidos por los departamentos de la IM y los ocho municipios para su cumplimiento. El plan plasma una verdadera política de transversalización de género combinada con el empoderamiento de las mujeres y sus intereses y necesidades más específicas. En este sentido, implica un intenso trabajo articulado entre el segundo y el tercer nivel de gobierno, con la participación de la sociedad civil.

Un componente sustantivo de la estrategia de transversalidad tiene que ver con profundizar la capacitación de los diferentes grupos de actores involucrados en el cumplimiento del 3er Plan. Cargos jerárquicos, funcionariado con diferentes perfiles profesionales y técnicos, y diversos grupos de la sociedad civil requieren instancias de capacitación en temáticas específicas vinculadas a la igualdad de género y apoyo para desempeñar un rol efectivo en el proceso de transformación de Montevideo en una sociedad más igualitaria.

Durante 2016 y 2017 se han realizado múltiples capacitaciones sobre diversas temáticas, dirigidas a los siguientes públicos:

Público

Temática

Concejos vecinales

Género.

Equipos técnicos del gobierno departamental y municipal (funcionariado del PIAI y Tierras y Viviendas, del programa Esquinas de la Cultura, de la Banda Sinfónica y Salas de Montevideo, Guardavidas, Inspección General, etc.).

Género.
Género y ciudad.
Interseccionalidad.
Lenguaje inclusivo.
Diversidad sexual.

Mujeres del segundo y tercer nivel de gobierno y mujeres organizadas.

Género, incidencia y participación.

Candidatas a reinas de Carnaval.

Género, violencia basada en género.

Equipos de igualdad municipales y departamentales.

Género y transversalidad.
Interseccionalidad.
Trata de personas con fines de explotación sexual.

Equipos de comunicación del nivel departamental y municipal.

Comunicación no sexista y lenguaje inclusivo.

Concejos municipales.

Políticas públicas para la igualdad de género.

Equipos técnicos de atención a mujeres en situación de violencia doméstica.

Violencia en parejas lesbianas.
Trata de personas con fines de explotación sexual.

Adolescentes del INISA.

Violencia en el noviazgo.

Mandos medios y cargos de dirección de la IM y municipios

Desigualdades de género en el ámbito organizacional.
Acoso sexual laboral.

Nuevos ingresos a la IM.

Género.

Dependencia responsable: 
SORIANO 1426, piso 2
1950 8670 y 1950 8671
igualdad.genero@imm.gub.uy
Lunes a viernes de 10:15 a 15:45 horas
Compartir esta página