Comisión de Equidad y Género

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Última actualización: 11.11.2011 - 11:51

La Comisión de Equidad y Género (CEyG) de la IMM es un espacio para el intercambio y la articulación de esfuerzos hacia la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal.

La Comisión fue creada el 8 de marzo del año 2001 y está integrada por funcionarios representantes de diferentes servicios y unidades. La Comisión fue la responsable de la formulación del 1er. Plan de Igualdad de Derechos y Género con el que contó nuestro país y está a cargo del diseño, formulación e implementación del 2º Plan.

Desde el inicio de su administración, el Intendente Ricardo Ehrlich estimó necesario ampliar el número de áreas que integran la CEyG, para enfrentar los desafíos que plantea la trasversalización de la perspectiva de género en el municipio.

El 26 de diciembre de 2005 se aprobó, por resolución, la designación de personas responsables de esas áreas para llevar adelante la construcción e implementación del 2º Plan de Igualdad de Oportunidades de Montevideo. Se asignaron horas de trabajo para ellas de manera que su dedicación a las tareas implicadas fuera parte de sus responsabilidades y competencias.

Áreas que integran la Comisión de Equidad y Género:

Secretaria General
Departamento de Desarrollo Social
Departamento de Planificación
Departamento de Desarrollo Económico e Integración Regional
Departamento de Recursos Humanos y Materiales
Departamento de Acondicionamiento Urbano
Departamento de Desarrollo Ambiental
Departamento de Recursos Financieros
Departamento de Descentralización
Departamento de Cultura
Asesoría Jurídica

Integrantes de la Comisión de Equidad y Género:

Secretaría de la Mujer - Elena Ponte
Asesoría Jurídica - Elena Antuña
Comunicación - Gabriela Díaz
Secretaría de la Juventud - Marcos Claverol / Fernando Torres
Secretaria de Adulto Mayor - Susana Lederfain
Secretaria de la Infancia - María Ema Disego / Lourdes Bello
Secretaria de la Mujer - Lena Fontela / Inés Bausero / Solana Quesada / Paula Mosca / Flor de María Meza /Florencia Flores
Servicio de Atención a la Salud - Liliana Etchebarne / Adriana Varela
Secretaría de la Gestión Social para la Discapacidad - Alejandra Guzmán
Unidad de Convenios - Magali Migliarini / StellaLancellotti
Unidad Temática por los Derechos de los Afrodescendientes - Néstor Silva / Mirta Silva
Objetivos de Desarrollo del Milenio - Álvaro Paciello
Descentralización - Zulma Chans / Cristina Pérez
Descentralización - CCZ 8 -Raquel Conde
Descentralización - CCZ 8 - Paz Alonso
Departamento de Planificación - Alicia Bisio / Cristina Fynn
Instituto de Estudios Municipales - Ana María Martínez
División Limpieza - Fernando Píriz / Evelyn Cabral
Servicio de Tierras y Viviendas - Silvia Reyes
Tránsito y Transporte - Mauricio Ostria / Facundo Pérez
Salud y Seguridad Ocupacional - Rosario García
Planeamiento y Desarrollo de RRHH - Isabel Rodríguez
Departamento de Cultura - Raquel Diana
Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación - Nair Ackermann
División Ejecución Presupuestal - Serrana Coelho
Desarrollo Económico e Integración Regional - Liliana Pertuy

" 2º Plan de Igualdades - Indicadores para evaluarlo ".

Acompañar a este 2º Plan de Igualdad de Derechos y Oportunidades con un Sistema de Indicadores para su evaluación es sin duda un avance en términos de la rendición de cuentas de un organismo público. Esto es así pues implica el compromiso de aportar información sobre lo realizado en relación a lo comprometido con un nivel alto de rigor y objetividad. El sistema permitirá presentar hechos concretos, observables, y en base a fuentes de información explicitadas.