Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia

Su surgimiento se enmarca en la iniciativa impulsada por la Organización de Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura UNESCO en el 2004, de creación de una Coalición Internacional de Ciudades contra el racismo, la discriminación y la xenofobia.
Desde ese momento se fueron creando Coaliciones Regionales de manera de adecuar la lucha contra estos flagelos a las características particulares de cada región.
En nuestra región, la Coalición Latinoamericana y Caribeña reúne ciudades y organizaciones de la sociedad civil con el objetivo final de fortalecer las políticas de lucha contra la discriminación, el racismo, y la xenofobia en un marco de promoción de los Derechos Fundamentales de todos y todas.
Las ciudades en tanto espacios donde conviven y se relacionan millones de personas son ámbitos privilegiados en la construcción de sociedades más igualitarias, inclusivas y diversas y por tanto en la lucha activa contra las distintas formas de discriminación.
Los gobiernos de las ciudades están llamados a asumir un rol protagónico en estos temas, y en el marco de la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades hacen suyo un Plan de Acción de 10 puntos que establece 10 compromisos en materia de lucha contra el racismo, la discriminación y la xenofobia.
De acuerdo a sus estatutos, la Coalición cuenta con un Comité Ejecutivo formado por ciudades de América Latina y el Caribe y por la Organización de Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura- UNESCO y la Unión Iberoamericana de Colegios y Agrupaciones de Abogados- UIBA.
El Plan de Acción de los 10 puntos
Bajo el liderazgo de Montevideo y la UNESCO, un Comité de expertos latinoamericanos y caribeños debatió en junio del 2006 sobre un Plan de Acción adaptado a esta región.
Así surge el Plan de Acción de 10 Puntos de la Coalición Latinoamericana y Caribeña.
Dicho Plan comprende un conjunto de diez compromisos que abarcan distintas esferas de competencia municipal y presenta diversas propuestas concretas que los responsables municipales pueden completar o desarrollar.
Las ciudades firmantes se comprometen a integrar este Plan de Acción en sus políticas y estrategias municipales, y a implicar a los diferentes interlocutores de la sociedad civil en su puesta en marcha.
Sintéticamente el Plan de Acción establece los siguientes compromisos:
- Visibilizar y documentar el racismo, la discriminación y la xenofobia e implementar políticas municipales que lo combatan
- Crear y/o fortalecer legislación municipal en materia de racismo, la discriminación y la xenofobia.
- Compromiso, vigilancia contra el racismo, la discriminación y la xenofobia.
- La ciudad como creadora, promotora y defensora activa de la equidad en el ámbito laboral.
- Acceso equitativo a la vivienda, los servicios básicos y demás condiciones del hábitat.
- Garantizar plena información y participación en la gestión pública.
- Combatir el racismo, la discriminación y la xenofobia a través de la educación formal en el ámbito de sus competencias y/o mediante acciones educativas no formales e informales.
- Promoción del diálogo intercultural y religioso, así como la salvaguarda de la diversidad en especial las culturas indígenas, afro americanas y afro caribeñas.
- Iniciativa de protección y atención a la infancia vulnerada, en particular los niños y niñas afrodescendientes e indígenas.
- Erradicar las prácticas discriminatorias por motivos salud, género, étnico raciales, orientación sexual y discapacidad.
Actúa Montevideo - Más igualdad, más diversidad
Desde su creación en 2006, Montevideo asume el liderazgo de la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia.
Dicho liderazgo le implica el desarrollo de acciones tendientes al fortalecimiento de la Coalición en tanto espacio que posibilite el intercambio y el aprendizaje conjunto de las distintas ciudades y organizaciones de la sociedad civil que la conforman.
Al mismo tiempo, Montevideo asume su compromiso con el Plan de Acción de los 10 puntos.
En el año 2009 se implementaron una serie de actividades bajo el lema “Montevideo Actúa, más igualdad, más diversidad”.
Esta frase sintetiza la forma en la que nuestra ciudad asume el liderazgo de la Coalición y se posiciona en la lucha contra el racismo, la discriminación y la xenofobia:
- Desde el compromiso con los Derechos Humanos, promoviendo a nivel ciudadano una cultura garantista de los derechos fundamentales. Una cultura de respeto, solidaridad, no discriminación e inclusión.
- Desde el compromiso con la Igualdad como principio normativo básico que promueve que todos y todas podamos ejercer nuestros derechos y aportar al desarrollo de la vida colectivo desde nuestras particularidades.
- Desde la Acción, implementando acciones que promuevan el goce efectivo de los derechos de todos y todas y protejan a aquellos colectivos cuyos derechos han sido históricamente vulnerados.
- Promoviendo la inclusión de las diferentes voces, culturas, identidades que conviven en la ciudad, lo cual enriquece la vida en colectivo y favorece la convivencia armónica entre personas con características diferentes, intereses diversos, pero iguales derechos.
- Promoviendo la Acción Mancomunada de todos y todas quienes nos relacionamos en la ciudad: gobiernos, sociedad civil, vecinos y vecinas.
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