17.05.2018
Mayo Mes del Trabajo

Juventud y empleo en Montevideo

  Autor: Intendencia de Montevideo / Agustin Fernandez Gabard
Mesa de cierre de seminario sobre empleo juvenil
 
  Autor: Intendencia de Montevideo / Agustin Fernandez Gabard
Mesa de cierre de seminario sobre empleo juvenil
 
  Autor: Intendencia de Montevideo / Agustin Fernandez Gabard
Mesa de cierre de seminario sobre empleo juvenil
 
  Autor: Intendencia de Montevideo / Agustin Fernandez Gabard
Mesa de cierre de seminario sobre empleo juvenil
 
  Autor: Intendencia de Montevideo / Agustin Fernandez Gabard
Mesa de cierre de seminario sobre empleo juvenil
 
  Autor: Intendencia de Montevideo / Agustin Fernandez Gabard
Mesa de cierre de seminario sobre empleo juvenil
 
  Autor: Intendencia de Montevideo / Agustin Fernandez Gabard
Mesa de cierre de seminario sobre empleo juvenil
 
  Autor: Intendencia de Montevideo
Mesa de cierre de seminario sobre empleo juvenil
 
  Autor: Intendencia de Montevideo
Mesa de cierre de seminario sobre empleo juvenil
 
Culminó el seminario "Políticas públicas y promoción del empleo juvenil" en el marco de la campaña “Mayo mes del trabajo: Montevideo por más y mejores oportunidades”.

Dado el escenario de exigencias y cambios en el ámbito laboral, el evento generó reflexiones sobre la posición en la que se encuentran las juventudes y los desafíos que las envuelven.

En ese sentido, el seminario buscó visibilizar y problematizar la realidad de las y los jóvenes en relación con el mundo del trabajo, a través del encuentro e intercambio con diferentes especialistas del medio.

Se abordaron cuatro ejes temáticos:

  • Ciudad, juventud y políticas públicas en Montevideo.
  • Género, juventudes y mundo del trabajo.
  • Políticas activas de empleo para los y las jóvenes en Uruguay.
  • Políticas públicas y promoción de empleo juvenil a nivel departamental.

En las presentaciones participó el intendente Daniel Martínez, entre otras y otros profesionales del ámbito político, académico y del mundo del trabajo.

La directora del Departamento de Desarrollo Social, Fabiana Goyeneche, mencionó que el tema del empleo no deja de ser una preocupación cotidiana, por lo que se realizó la campaña Mayo mes del trabajo: Montevideo por más y mejores oportunidades.

Goyeneche expresó que la finalidad del seminario es generar un aporte para “repensar y reconfigurar la forma de garantizar el derecho al empleo decente y, en particular, el trabajo de las personas jóvenes”.

Por su parte, el director de la Secretaría de Emplebilidad para la Inclusión Social, Federico Lezama, afirmó que se está produciendo una transformación en la organización del trabajo a partir de la incorporación de tecnología.

Ante esta situación, Lezama dijo que es necesario “pensar, reflexionar y actuar desde el Estado, porque tiene un rol central en la intervención de las relaciones sociales y en la promoción del empleo”.
 
En tanto, la directora de la Secretaría de Infancia, adolescnecia y Juventud, Maite López, manifestó que a la hora de pensar en las políticas de empleo para las y los jóvenes es necesario tener en cuenta muchos aspectoscomo la forma en la que acceden al empleo, la situación en la que se emplean (formal o informal), la estabilidad laboral y las expectativas que depositan en ellas y ellos desde afuera.

En el cierre del seminario se analizaron las experiencias actuales de empleo juvenil en la Intendencia de Montevideo.

El director del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, Eduardo Brenta, recordó que sin políticas públicas el modelo de sociedad genera desigualdad, por lo que “es necesario el compromiso del sector privado en el uso de las herramientas disponibles, que en muchos casos ponen al alcance subsidios directos al salario del trabajador joven” para facilitar su ingreso al mundo del trabajo.

Sobre las políticas que despliega la comuna, Brenta detalló que una de las más importantes es la de becarios mediante un convenio con la Universidad de la República.

Hoy tenemos 8,5% de jóvenes en el global de funcionarias y funcionarios, con el agregado de que tienen un marco de regulación sólido. La Intendencia cumple, así como lo hace con las pasantías de las y los jóvenes que ya terminarion su carrera y realizan su primera experiencia laboral en la institución”.

Por su parte, el director del Departamento de Recursos Financieros, Juan Voelker, resaltó la tarea de sistematizar los números que expresan las políticas sobre la promoción del empleo juvenil que practica la Intendencia, “por lo que debemos pensar en un sistema de evaluación y monitoreo del gasto en aquellas contrataciones y convenios que den cuenta del empleo joven con el que contamos o generamos”.

El intendente de Montevideo, Daniel Martínez, reflexionó sobre los cambios en el mundo y recordó que “el 65 % de las niñas y los niños actuales trabajarán en oficios que hoy no existen. Por lo tanto debemos plantearnos qué herramientas les damos hoy a los jóvenes para que se puedan insertar en ese nuevo mundo”.

Martínez destacó la importancia de que, a nivel institucional, se busque compensar injusticias o desigualdades producto de una sociedad que "le abre pocos espacios y oportunidades a los jóvenes, por lo que es necesario evaluar constantemente si vamos en el rumbo correcto. Y en ese sentido es bueno tener un porcentaje de jóvenes -en la Intendencia- muy superior a los promedios históricos en diferentes organismos del Estado”.

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