20.03.2017
Mejora de las condiciones de trabajo

En carrera

  Autor: Intendencia de Montevideo/ Mónica Riet
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios  
  Autor: Intendencia de Montevideo/ Mónica Riet
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios  
  Autor: Intendencia de Montevideo/ Mónica Riet
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios
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  Autor: Intendencia de Montevideo/ Mónica Riet
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios
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  Autor: Intendencia de Montevideo/ Mónica Riet
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios
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  Autor: Intendencia de Montevideo/ Mónica Riet
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios
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  Autor: Intendencia de Montevideo/ Mónica Riet
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios  
  Autor: Intendencia de Montevideo/ Mónica Riet
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios
Ceremonia de Presupuestación de Funcionarios  
La Intendencia presupuestó a 353 funcionarias y funcionarios que ya trabajaban en la administración, mediante un proceso de negociación colectiva.

La ceremonia contó con la participación del intendente de Montevideo, Daniel Martínez; del secretario general, Fernando Nopitsch; del director del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, Eduardo Brenta; del director de la División Administración de Personal, Luis Muniz, junto al secretario general de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom), Facundo Cladera.

Accedieron a la presupuestación 244 hombres y 109 mujeres. Por escalafón se distribuyen de la siguiente manera:

  • Obrero: 185
  • Especialista profesional: 96
  • Administrativo: 37
  • Profesional y científico: 32
  • Cultural educativo: 3

El intendente de Montevideo resaltó “el proceso de la negociación colectiva que hoy les permite incorporarse y es parte de la esencia misma de la democracia. Es parte de una discusión participativa y representativa para no dependa sólo de la decisión unilateral de quienes circunstancialemnte ocupan los cargos de responsabilidad”.

Martínez sostuvo: “Ser un servidor público no implica perder derechos y tenemos que pelear por un Uruguay donde tengamos cada vez más derechos porque eso es algo que va a la esencia misma del respeto de los seres humanos. Pero, a la vez, ser servidor público es también tener el honor de trabajar en servicio de la gente. Ese es un imperativo moral que tenemos” .

El Intendente afirmó que “el mejor revolucionario, el que quiere cambiar la vida en sentido positivo, debe se el mejor esposo, el mejor estudiante, el mejor vecino, el mejor amigo, el mejor compañero de trabajo y el mejor trabajador. Crean en la dignidad de hacer las cosas bien en cada aspecto de la vida, eso vale”.

El jefe comunal culminó expresando: “Tenemos muchas tareas por hacer, hay muchos aspectos en los que tenemos que mejorar. Es una tarea colectiva, de responsabilidad para quienes tenemos que tomar las decisiones y de responsabilidad de quienes trabajan y aportan ideas, porque no existen los líderes mágicos que tengan todo el conocimiento en un puño. La solución de los problemas es fruto del aporte de cada uno de los involucrados. De nuestra parte, disculpas cuando nos equivocamos pero, sobre todo, el compromiso de trabajo para juntos construir una Intendencia que ponga al ciudadano en el centro de nuestros desvelos. Por eso, los convoco para que esto sea también un desafío de ser todos y todas un poco mejores”, afirmó.

Por su parte, Eduardo Brenta aseguró que “esta instancia debe ser simbólicamente importante porque a partir de hoy la calidad del vínculo de cada uno de ustedes con esta administración es notoriamente diferente". "Esta transformación implica asumir el conjunto de obligaciones que nos pone, a todos nosotros que estamos temporalmente aquí y a ustedes que continúan su vida laboral en esta institución, con la premisa puesta en la mejora de la calidad de vida de los montevideanos”.

Facundo Cladera recordó que “la presupuestación es un hecho que debería darse de forma inmediata, es un derecho del trabajador. Ha tenido altos y bajos y en ocaciones se dio como una periodicidad mayor,  pasando muchos años sin ser presupuestados. En este período de gobierno resultó ser materia de negociación colectiva y fue incluido en el Convenio Colectivo que se firmó el año pasado”.

El secretario general de Adeom agregó: “Entendemos el concepto de servidor público como un trabajador que tiene mayor responsabilidad, pero no entendemos el concepto de servidor público como un trabajador que vulnera sus derechos por el hecho de serlo. Tenemos la obligación de cumplir con nuestro trabajo, de hacerlo bien, de hacerlo con la conciencia de que estamos prestando un servicio a la población, y también con el conocimiento de que ante cualquier vulneración de derechos también tenemos una organización sindical que está para defendernos y para representarnos”.
 

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