Secretaría de la Diversidad

Última actualización: 16.01.2018 - 13:54

Cometido

Esta Secretaría completa un conjunto de dispositivos de la Intendencia de Montevideo para trabajar desde la perspectiva de derechos humanos y no discriminación hacia colectivos vulnerados en sus derechos: Personas con Discapacidad; Personas Mayores; Infancia, Adolescencia y Juventud; Personas Afro y Personas Migrantes.

Misión

Transversalizar el discurso y la acción de la Intendencia de Montevideo -desde una perspectiva de derechos humanos- con la mirada de igualdad y no discriminación y enfoque interseccional, a través de propuestas de participación, investigación, capacitación, respuesta a situaciones de discriminación, acciones afirmativas, apoyo al movimiento social, y promoción de una cultura de respeto a la diversidad, a través de una acción articulada con los gobiernos municipales y nacional, y territorializada en todo el Departamento, y en red con otras ciudades latinoamericanas que comparten una finalidad similar, para una ciudad sin discriminación por razones de orientación sexual y expresión e identidad de género.

Visión

La Intendencia de Montevideo y la ciudad de Montevideo son, efectivamente, espacios libres de discriminación por razones de orientación sexual e identidad y expresión de género, comprometidas con el goce de todos los derechos humanos en términos de igualdad, tanto de sus habitantes como de quienes la visitan, y esto es reconocido por sus ciudadanos y ciudadanas, así como nacional e internacionalmente.

Agenda de Diversidad Sexual e Igualdad Social

La Secretaría de la Diversidad -en este corto tiempo- promovió la construcción de una "hoja de ruta" para su trabajo con el apoyo del Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA).
La metodología de construcción de la agenda incorporó la realización de entrevistas y consultas: primero, la concreción de reuniones bilaterales con decisores de máximo nivel de la IM; segundo, una consulta con actores de la sociedad civil organizada en torno a la diversidad génerico-sexual así como de ciudadanos/as interesados/as en participar; tercero, una consulta con autoridades/as y equipos técnicos de la propia IM en áreas de especial interés.

Las consultas, realizadas entre noviembre y diciembre del 2015, tuvieron como propósitos principales: (1) dar a conocer e intercambiar ideas sobre la propuesta global de trabajo de la Secretaría de la Diversidad; (2) dialogar sobre sus contenidos con los decisores y decisoras e identificar sinergias posibles así como incorporar modificaciones a las propuestas existentes o nuevas propuestas; (3) recoger los diagnósticos, percepciones, opiniones, expectativas y propuestas de la sociedad civil organizada en Uruguay en torno a las principales necesidades existentes a nivel departamental en relación a la diversidad sexual.

El resultado es la “Agenda de Diversidad Sexual e Igualdad Social” en base a tres principios y cinco lineamientos estratégicos.

Principios:

  • Derechos Humanos
  • Interseccionalidad
  • Descentralización y participación

Lineamientos estratégicos:

  • Conocer la realidad de las personas LGBTI en Montevideo.
  • Promover la igualdad y no discriminación hacia las personas por su orientación sexual e identidad y expresiones de género.
  • Promover una cultura respetuosa de la diversidad y la integración de la diversidad en la cultura.
  • Descentralizar y territorializar respuestas a la población LGBTI.
  • Impulsar la participación, articulación y cooperación entre múltiples actores a nivel nacional e internacional.

Ubicación

Dirección: 
SORIANO 1432 - piso 2

Contacto

Teléfono: 
1950 8678
Fax: 
1950 1938
Correo electrónico: 
secretaria.diversidad@imm.gub.uy
Reclamos, sugerencias, reconocimientos, consultas: 

Días y horarios de atención al público

Lunes a viernes de 10 a 16 horas

Responsable

Andrés Scagliola

Depende de

Políticas Sociales