Resolución N° 50/21/1500
Nro de Expediente:
2020-5148-98-000025
 
MOVILIDAD
Fecha de Aprobación:
28/1/2021

Tema:
COMPROMISOS DE GESTIÓN

Resumen:
Aprobar las siguientes metas y condiciones del componente sectorial para el Compromiso de Gestión del Departamento de Movilidad, para el período 1º de enero de 2021 - 31 de diciembre de 2021.

Montevideo, 28 de Enero de 2021.-
 
        VISTO: La facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28º del Decreto 33.753 del 21 de julio de 2011;
        RESULTANDO: que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión que generen valor público a través de un sistema de incentivos vinculado a logros asociados a compromisos individuales, sectoriales e institucionales, a una estrategia de transparencia y participación en el control de la gestión y a una articulación entre los niveles de planificación;
        CONSIDERANDO: 1º) que el Departamento de Movilidad ha validado la propuesta de metas globales, elaboradas con las Direcciones y referentes de las dependencias del Departamento enmarcadas en la planificación institucional;
        2º) que la misma cumple con lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución Nº 249/17 de fecha 16 de enero de 2017 y sus modificativas N° 2482/19 de fecha 23 de mayo de 2019, N° 366/20/5000 del 12 de mayo del 2020;
        3º) que la propuesta refiere a lineamientos de trabajo clave definidos en metas globales que involucran a todos/as los/as funcionarios/as del Departamento como componente sectorial. Ambas partes, el Departamento de Movilidad y la Unidad Sistema de Retribuciones y Compromisos de Gestión, definieron retomar el proceso de formulación durante el primer trimestre del 2021 para ampliar las metas del componente sectorial específicas de las dependencias a través de mesas de trabajo participativas;
        4º) que la Administración ha dispuesto que el componente institucional se definirá durante el 2021, el componente de desempeño institucional o global aplicará únicamente para los funcionarios y funcionarias de Dirección y Dirección Superior comprendidos en compromisos de gestión, con una ponderación del 10%;
        5º) que el componente sectorial aplicará para los funcionarios y funcionarias de Dirección y Dirección Superior comprendidos en compromisos de gestión, con una ponderación del 90%, y para el resto de los/as funcionarios/as comprendidos en compromisos de gestión con una ponderación del 100%;
        6º) que el componente individual no aplicará durante el año 2021, y su definición se realizará en el marco de la Comisión de Relacionamiento de Compromisos de Gestión establecida en la cláusula tercera del Convenio Colectivo de la Resolución Nº 2863/16;
        EL DIRECTOR GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE MOVILIDAD
        RESUELVE
        1º. Aprobar las siguientes metas y condiciones del componente sectorial para el Compromiso de Gestión del Departamento de Movilidad, para el período 1º de enero de 2021 - 31 de diciembre de 2021:







Unidad de trabajoCódigo de la metaMeta anualCuatrimestre 1 01/01/2021 – 30/04/2021Cuatrimestre 2 01/05/2021 – 31/08/2021Cuatrimestre 3 01/09/2021 – 31/12/2021
VIAMOV-1.1.1Relevar la red vialRelevar 60 km de la red vialRelevar 60 km de la red vialRelevar 60 km de la red vial
ULMOV-1.1.2Dar trámite al 100% de los reclamos SUR en un plazo de 10 días hábilesDar trámite al 100% de los reclamos SUR en un plazo de 10 días hábilesDar trámite al 100% de los reclamos SUR en un plazo de 10 días hábilesDar trámite al 100% de los reclamos SUR en un plazo de 10 días hábiles
PLANMOV-1.1.3Elaborar informes de análisis de indicadores del Observatorio de MovilidadElaborar 2 informes de análisis de indicadores del Observatorio de Movilidad en el cuatrimestreElaborar 2 informes de análisis de indicadores del Observatorio de Movilidad en el cuatrimestreElaborar 2 informes de análisis de indicadores del Observatorio de Movilidad en el cuatrimestre
PLANMOV-1.1.4Mantener y actualizar indicadores del Observatorio de Movilidad WEBActualizar 20 indicadores del Observatorio de Movilidad WEB en el cuatrimestreActualizar 20 indicadores del Observatorio de Movilidad WEB en el cuatrimestreActualizar 20 indicadores del Observatorio de Movilidad WEB en el cuatrimestre
PLANMOV-1.1.5Realizar licitación para el desarrollo infraestructura cicloviariaRealizar una licitación para el desarrollo infraestructura cicloviariaN/AN/A
PLANMOV-1.1.6Ejecutar obra de infraestructura cicloviariaN/AEjecutar en el cuatrimestre el 40% de obra de infraestructura cicloviariaEjecutar en el cuatrimestre el 40% de obra de infraestructura cicloviaria
        2.- La partida se liquidará en base al grado de cumplimiento promedio de la/s unidad/es de trabajo a la/s que la persona esté asociada, el pago de la partida será porcentual en base al rango de cumplimiento:
        a) cuando el coeficiente de cumplimiento sea menor a 70% no corresponde el pago;
        b) cuando el coeficiente de cumplimiento sea mayor o igual a 70% y menor a 95%, se aplica la siguiente fórmula: Monto = Base de cálculo * Coeficiente de cumplimiento; y
        c) cuando el coeficiente de cumplimiento es mayor o igual a 95%, corresponde el pago del 100% de la base de cálculo. La base de cálculo asciende a $ 20.945 nominales cuatrimestrales, a valores de octubre de 2020, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo;
        3.- A este valor se le realizará las siguientes correcciones:
        a) quienes perciban compensaciones no incluidas en la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 y Nº 678/19/5000 de fecha 27 de julio de 2019 y las correspondientes modificativas percibirán la diferencia entre el valor previsto para el Compromiso de Gestión y el monto de las mismas;
        b) si la persona tuviera suspensiones, se descontará la cuota parte equivalente al período de la sanción. (Volumen III del Digesto, Libro III De la relación funcional, Sección IV De las sanciones, Art. R.211 y ss, Capítulo XXI De las faltas y sanciones, Art. R.423 y ss);
        c) cuando se produzcan ingresos o egresos en la dependencia, se generará la alícuota correspondiente al período trabajado en la misma; y
        d) cuando la persona fuera contratada por una carga horaria inferior a la jornada reglamentaria general de la IM se realizará la prorrata correspondiente.
        4.- Las actividades de seguimiento y evaluación de los Compromisos de Gestión serán responsabilidad de las direcciones de las dependencias involucradas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes el avance mensual de cada meta, información indispensable para el cálculo del coeficiente de cumplimiento. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El plazo para realizar correcciones en los datos ingresados al SCG vence con el cierre de cada cuatrimestre.
        5.- La Unidad Sistema de Retrubuciones y Compromisos de Gestión asistirá a las dependencias en la administración de sus compromisos.
        6.- Las personas designadas brindarán a la Unidad Sistema de Retribuciones y Compromisos de Gestión y a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
        7.- La Unidad de Auditoría y Control de Procesos podrá realizar los procedimientos de auditoría en las dependencias con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
        8.- Las metas del componente Institucional serán aprobados por Resolución del Intendente.
        9.- Comuníquese al Departamento Gestión Humana y Recursos Materiales, a las Divisiones Administración de Personal, Tránsito, Vialidad y Transporte, a los Servicios Liquidación de Haberes y Centro de Gestión de Movilidad, a las Unidades Compromisos de Gestión, Auditoría y Control de Procesos y Planificación de Movilidad, y pase al Despacho del Departamento.

PABLO INTHAMOUSSU, Director General del Departamento de Movilidad.-