VISTO: las presentes actuaciones relacionadas con la situación denunciada por dos funcionarias de esta Intendencia en relación al también funcionario Carlos Oronoz, respecto de conductas de acoso sexual laboral;

                         RESULTANDO: 1º) que la Unidad de Instrucción Especializada, dependiente de la División Asesoría Jurídica, en fundados informes que lucen incorporados en obrados concluye que en los procedimientos seguidos adelante se verificó la existencia de conductas de acoso sexual laboral respecto de las denunciantes;

2º) que con relación a la vista conferida a las denunciantes y al denunciado conforme al artículo R.159.18 (Vol. II del Digesto Departamental) respecto de los hechos que se dieron por probados y de la conclusión alcanzada en relación a la configuración de conductas de acoso sexual, tanto el denunciado como una de las denunciantes presentaron escrito evacuando la vista referida;

3º) que de acuerdo con los fundamentos expresados por la Unidad de Instrucción Especializada, en dictámenes técnicos incorporados en obrados, no resultan de recibo tanto los descargos formulados por el funcionario denunciado como las consideraciones efectuadas por la funcionaria denunciante que evacuó la vista conferida;

4º) que asimismo la citada Unidad ratificó los informes definitivos producidos en obrados;

5º) que de acuerdo con lo establecido en el artículo D.61.1 (Vol. III del Digesto Departamental) y los artículos 2 y 3 de la Ley No. 18.561, se entiende que el funcionario Carlos Oronoz ha incurrido en conductas de acoso sexual laboral respecto de las denunciantes y de acuerdo a lo dispuesto en el literal v) del artículo R.423.3 (Vol. III del Digesto Departamental) las conductas referidas se consideran falta grave, por lo que de conformidad con lo dispuesto en el artículo R.159.19 (Vol. II del Digesto Departamental) se elevaron las actuaciones a consideración de la División Asesoría Jurídica;

                         CONSIDERANDO: 1º) que de conformidad con lo actuado, y en virtud de los dictámenes producidos en obrados, la División Asesoría Jurídica remite las actuaciones a fin de propiciar el dictado de resolución por la cual se le aplique una sanción de suspensión de 25 días sin goce de sueldo al funcionario Carlos Oronoz;

2º) lo dispuesto en la Ley Nº 18.561, en los artículos D.61.1 a D.61.4 (Vol. III del Digesto Departamental), el procedimiento recogido en los artículos R.159.9 a R.159.20 (Vol. II del Digesto Departamental) y la falta prevista en el literal v) del artículo R.423.3 (Vol. III del Digesto Departamental) así como las consideraciones que emergen de los dictámenes técnicos producidos por la Unidad de Instrucción Especializada;

3º) lo dispuesto en los artículos R.60 y R.61 del Vol. II del Digesto Departamental, relativos a la impulsión simultánea de aquellas actuaciones que cumplan con los requisitos definidos por la norma, así como su resolución a través del dictado de un único acto formal;

LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1. Sancionar al funcionario Carlos María Oronoz, CI 1.966.015-4, con 25 (veinticinco) días de suspensión sin goce de sueldo, por haber incurrido en conductas de acoso sexual laboral, por los fundamentos indicados en la parte expositiva de la presente resolución y conforme las resultancias que emergen del procedimiento cumplido en el presente cúmulo.-

2. Comuníquese a la División Asesoría Jurídica y a los Servicios de Liquidación de Haberes e Información de Personal y pase al Departamento de Desarrollo Ambiental para notificar a las denunciantes y al funcionario sancionado y demás efectos.-