Resolución N° 487/16/2000
Nro de Expediente:
8962-000023-16
 
RECURSOS FINANCIEROS
Fecha de Aprobación:
13/4/2016


Tema:
MODIFICACIONES

Resumen:
Se amplía la Resolución No. 376/16/2000 de 7 de marzo de 2016 incluyendo el Plan Quinquenal y los lineamientos del 3er. Plan de Igualdad de Género.

Montevideo, 13 de Abril de 2016.-
 
        VISTO: que por Resolución No. 376/16/2000 de 7 de marzo de 2016 se designaron funcionarios para integrar el equipo de igualdad del Departamento;
        RESULTANDO: que corresponde incluir en la referida resolución el Plan Quinquenal y los lineamientos del 3er. Plan de Igualdad de Género;
        CONSIDERANDO: que se entiende procedente ampliar la Resolución No. 376/16/2000;
        LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS
        RESUELVE:
        1o.- Ampliar la Resolución No. 376/16/2000 de 7 de marzo de 2016 incluyendo el Plan Quinquenal y los lineamientos del 3er. Plan de Igualdad de Género:
        3er. PLAN DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS 2016-2020
        OBJETIVOS
        ESPECIAES
        ACCIONESOBJETIVOS METASACTIVIDA-DES EN ACTIVIDAD AÑO DIVISIÓN
        ET 1 Profundizar la estrategia de transversali- zación de género en las áreas de la Intendencia de Montevi-
        deo.
        ET 1.6 Pro-
        mover la asignación de recursos
        económicos y humanos para la ejecución del 3er.
        Plan de Igualdad
        _________

        ET 1.8 Contribuir a los procesos instituciona-
        les de mejora de la gestión a través de estrategias, metodolo-
        gías y herramien-
        tas vincula-
        das a las políticas de género
        Hacer visible los compro-
        misos de género de cada depar-
        tamento con los recuros económicos asignados en el presu-
        puesto quin-
        quenal, en todas las instancias
        del ciclo presupuestal
        __________

        Visibilizar los recursos económicos ejecutados para el cum-
        plimiento del 3er. Plan de Igualdiad
        __________

        Avanzar en la implemen-
        tación de un sistema de gestión por resultados con perspec-
        tiva de género
        11 activida-
        des presu-
        puestales abiertas
        __________
        1 reporte anual presentado
        __________

        Al menos 2 instancias realizadas
        Abrir activi-
        dades de-
        pendientes de la Dirección Superior en aquellos departamen-
        tos que aún no lo han hecho con traspaso de crédito
        __________

        Informar al Gabinete y las Unidades de Gestión Presupuestal
        __________

        Elaborar reportes anuales con la ejecución presupuestal asociada a la igualdad de género en cada depar-
        tamento
        __________

        Generar instancias de capacitación e intercambio sobre ges-
        tión por resultados con perspec-
        tiva de género con experiencias nacionales e internaciona-les.
        2016



        2016



        2016-2020



        2016-2020
        Ejecución
        Presupuestal
        __________

        Ejecución Presupuestal
        __________

        Ejecución Presupuestal
        __________

        Todos el departamen-
        tos

        2o.- Comuníquese al Servicio Gestión de Contribuyentes, a la Unidad Central de Presupuesto, a la División de Planificación y Ejecución Presupuestal y pase al Departamento de Recursos Financieros.-

Ec. Juan Voelker, Director General del Departamento de Recursos Financieros.-