ET 1 Profundizar la estrategia de transversali- zación de género en las áreas de la Intendencia de Montevi-
deo. | ET 1.6 Pro-
mover la asignación de recursos
económicos y humanos para la ejecución del 3er.
Plan de Igualdad
_________
ET 1.8 Contribuir a los procesos instituciona-
les de mejora de la gestión a través de estrategias, metodolo-
gías y herramien-
tas vincula-
das a las políticas de género | Hacer visible los compro-
misos de género de cada depar-
tamento con los recuros económicos asignados en el presu-
puesto quin-
quenal, en todas las instancias
del ciclo presupuestal
__________
Visibilizar los recursos económicos ejecutados para el cum-
plimiento del 3er. Plan de Igualdiad
__________
Avanzar en la implemen-
tación de un sistema de gestión por resultados con perspec-
tiva de género | 11 activida-
des presu-
puestales abiertas
__________
1 reporte anual presentado
__________
Al menos 2 instancias realizadas | Abrir activi-
dades de-
pendientes de la Dirección Superior en aquellos departamen-
tos que aún no lo han hecho con traspaso de crédito
__________
Informar al Gabinete y las Unidades de Gestión Presupuestal
__________
Elaborar reportes anuales con la ejecución presupuestal asociada a la igualdad de género en cada depar-
tamento
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Generar instancias de capacitación e intercambio sobre ges-
tión por resultados con perspec-
tiva de género con experiencias nacionales e internaciona-les. | | 2016
2016
2016-2020
2016-2020 | Ejecución
Presupuestal
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Ejecución Presupuestal
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Ejecución Presupuestal
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Todos el departamen-
tos |